산재 처리 방법: 신청부터 보상까지 전체 흐름

산재 처리는 신청·심사·결과 3단계로 진행돼요. 보상 5종(요양·휴업·장해·유족·간병)과 회사 거부·불승인 대응까지 변호사 시각으로 정리.

산재 신청 절차를 안내하는 안내 일러스트
이미지 1: 산재 처리는 신청·심사·결과 3단계

"일하다 다쳤는데,

이게 산재가 되긴 하는 건가?

처리 방법부터 보상까지, 어떻게 가야 하나요?"

안녕하세요. 노동 변호사 매칭 전문 플랫폼 진정해입니다.

산재(산업재해)는 일을 하다가 또는 일 때문에 다치거나 병이 생긴 경우예요. 사고는 한 순간이지만, 그 이후 절차는 복잡해요.

신청은 어떻게, 보상은 얼마, 회사가 거부하면 어떻게, 불승인 받으면 어떻게. 단계마다 갈림길이 있어요.

결론부터, 산재 처리는 신청·심사·결과 3단계로 진행되고, 각 단계마다 본인이 직접 할 일과 변호사 도움이 결정적인 영역이 나뉘어 있어요.

절차 안내는 근로복지공단·노동청이 하지만, 회사 거부·불승인·합의 협상은 변호사 영역이에요.

딱 5분만 시간 내주세요. 산재 처리 전체 흐름을, 변호사 시각으로 판단하실 수 있게 정리해 드릴게요.


1. 산재가 뭔가요? 인정되는 4가지 경우

산재(산업재해)는 업무 때문에 다치거나 병이 생긴 경우를 말해요. 법은 4가지 갈래로 인정해요.


2. 산재 처리 3단계 전체 흐름

산재 처리는 신청·심사·결과 3단계로 진행돼요. 평균 7~12주 소요.

단계어디로내용
1. 신청근로복지공단본인 또는 회사가 신청. 수수료 없음.
2. 심사·조사공단 + 사업장의무기록·사업장 조사·동료 진술. 업무관련성 검토.
3. 결과 통보공단 → 본인승인(보상 지급) 또는 불승인. 평균 7~12주.

산재 신청은 누가 하나요? 2가지 옵션


자가진단 체크리스트를 짚어보는 모습
이미지 2: 자가진단 5문항으로 본인 케이스 점검

3. 자가진단: 내 사고가 산재 가능? 5문항

각 질문에 YES / NO로 답해 보세요. (모두 YES일 때 산재 가능성 신호)


4. 산재 보상 5종: 어떤 보상을 받을 수 있나

산재가 승인되면 다음 5가지 보상이 가능해요.


회사가 공상 처리를 권유하는 상황에서 망설이는 직장인
이미지 3: 공상 합의서 서명 전 변호사 검토 필수

5. 회사가 산재 신청을 거부·공상 유도할 때

실제 산재 사건에서 자주 발생하는 회사 패턴 3가지.


6. 산재 불승인 받았을 때: 이의제기·재심사·행정소송

산재 신청 결과 불승인 받아도 끝이 아니에요. 심사청구·재심사청구·행정소송 3단계 다툼 가능.

단계어디로기한
① 심사청구 (1차 이의신청)근로복지공단 산업재해보상보험심사위원회산재 불승인 처분을 안 날로부터 90일
② 재심사청구 (2차 이의신청)고용노동부 산업재해보상보험재심사위원회심사청구 결과를 통보받은 날로부터 90일
③ 행정소송관할 행정법원심사·재심사 기각 결정을 받은 날 또는 공단 불승인처분을 받은 날로부터 90일 (※ 심사·재심사 거치지 않고 바로 가능)

7. 변호사 도움이 필요할 때: 두 가지 모델

산재 신청 접수에는 수수료가 없어요. 본인이 직접 근로복지공단에 신청 가능. 단, 사건 유형에 따라 신청 단계부터 변호사 판단이 결정적인 케이스가 있어요.

변호사를 선임할 경우에만 별도 수임료가 발생해요.

다음 같은 경우엔 변호사 도움이 크게 필요해요.


8. 마무리: 오늘 할 수 있는 3가지

① 사고 정황·진단 기록 보관

사고 시점·장소·작업 내용 + 진단서·치료 기록·CCTV·동료 진술 등 입증 자료 시간순 정리.

② 자가진단 5문항 점검

위 5문항에서 YES 몇 개? 4개 이상이면 즉시 진행 권장.

③ 진정해에서 변호사 검토 의견서 받기

의뢰서 보내시면 노동 분야 변호사가 영업일 12시간 안에 검토 의견서 보내드려요. 의견서 받기까지 비용 0원이에요. 사건을 맡기기로 결정한 시점부터 수임료가 발생해요.

산재 신청 자체는 본인이 할 수 있어요. 단, 업무상 질병 인과관계·출퇴근 통상 경로·근로자성 판단 같이 신청 단계부터 변호사 도움이 결정적인 케이스가 있어요. 회사 거부·불승인·합의 협상은 더더욱 변호사 영역이고요.

진정해 의견서로 본인 케이스 검토부터 받아보세요.

자주 묻는 질문

산재 신청 기한이 있나요?
요양·휴업급여는 3년, 장해·유족급여는 5년이에요. 사고일·진단일·사망일부터 시효 시작. 시효 안에 신청 접수해야 권리가 살아남으니 가능한 빨리 진행하세요.
4대보험 가입 안 된 알바인데 산재 신청 가능한가요?
가능해요. 산재보험은 1명이라도 일하는 사업장이라면 의무 가입이에요. 회사가 가입 안 했어도 본인은 산재 신청 가능 + 회사는 별도 과태료. 일용직·계약직·외국인 노동자 모두 동일.
산재 신청하면 회사가 보복하지 않을까요?
신청 이유로 한 보복(해고·평가 하락·전보 등)은 형사 처벌 대상이에요. 보복 정황 있으면 즉시 변호사 검토 + 별도 진정·고소 가능.
회사가 공상 처리하자고 하는데 받아도 되나요?
공상 처리는 보상 수준이 산재보다 낮은 경우가 많고, 합의서에 "이의 없다" 서명하면 산재 청구권을 잃을 수 있어요. 공상 합의서 서명 전 변호사 검토 필수.
산재 불승인 받으면 끝인가요?
아니에요. 심사청구(공단 90일 내)·재심사청구(고용노동부 90일 내)·행정소송(90일 내) 3단계 다툼 가능. 불승인 사유가 업무관련성 부족·기존 질환·서류 불충분이면 충분히 다툴 수 있어요.